医院动态︱精准复盘提质效 聚力赋能促发展——2024年公立医院绩效监测结果分析培训会在沈阳市第一人民医院圆满召开


发布时间:

2026/09/02

概要:

为进一步落实公立医院高质量发展要求,完善绩效监测闭环管理体系,近日,由沈阳市卫健委医院绩效监测管理质控中心牵头组织的2024年沈阳市公立医院绩效监测结果分析培训会在沈阳市第一人民医院圆满召开。来自全市二级、三级公立医院的分管领导、医务、质控、运营、病案等核心岗位负责人和业务骨干齐聚一堂,共同复盘成效、剖析短板、谋划提升。

聚焦四大维度 系统复盘明方向

本次培训以“复盘成效、剖析短板、精准施策、提质增效”为主线,紧密围绕医疗质量、运营效率、持续发展、患者满意度四大维度,开展专业化、实操化培训。

会上,沈阳市医院绩效监测管理质控中心主任刘爽通报了全市绩效工作整体成效、标杆亮点与共性短板,逐项拆解绩效监测指标内涵、计分规则、数据统计口径及质控标准。针对病案首页填报、四级手术开展、CMI指数提升、成本管控、人才建设、患者服务等薄弱环节,进行深度溯源,点对点分析症结,梳理出清晰的整改路径。

靶向施策破难点 打通质效提升链

培训摒弃理论化说教,立足沈阳医疗行业实际,结合多家医院真实数据,开展分析。一方面,明晰自查整改、动态监测、质控督导、长效提升的全流程规范;另一方面,针对基层医院指标提升难、数据易错点、运营薄弱点,逐一讲解成熟方法和优化策略,精准解答日常管理中的实操疑问,有效打通了“政策解读—数据分析—问题整改—长效提质”的工作链路。

成效显著 闭环管理再升级

此次培训靶向性强、覆盖面广,切实提升了各医院对绩效评价导向的理解,解决了认知盲区和实操难点,强化了数据质控和精细化运营能力,为全市公立医院标准化、规范化绩效管理体系建设夯实了人才和技术基础。同时,进一步健全了“监测—分析—整改—提升”的闭环机制,推动绩效管理从“被动应付”转向“主动提质”。

未来,沈阳市卫健委绩效监测质控中心将继续发挥绩效监测“指挥棒”作用,常态化开展督导、帮扶和培训,紧盯短板整改,推动绩效提升与医疗质量、服务能力、运营效率深度融合,以精准质控赋能精细管理,全力助推沈阳公立医院医疗服务能力、管理水平和群众满意度再上新台阶,为全市卫生健康事业高质量发展贡献更大力量。

 

稿件来源:质量管理办公室 樊琪

 

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